El trabajo como motor de cambio: así se vivió la 3° edición de la Expo Empleo Mugica

El miércoles 4 de junio una nueva edición de la Expo Empleo reunió a más de 600 vecinos, junto a empresas e instituciones, en una jornada dedicada a generar oportunidades laborales para la comunidad del Barrio Mugica.

Desde temprano, vecinos y vecinas se acercaron al Centro Comunitario del barrio para recorrer los stands, entregar currículums y participar de las distintas propuestas. Gracias a la sinergia entre el Gobierno de la Ciudad y más de 20 empresas comprometidas con la inclusión laboral, la Expo Empleo Mugica permitió acercar una oferta amplia y variada, y consolidar este evento como un espacio clave para el desarrollo económico del barrio.

Entre los principales rubros de las 21 empresas participantes, que vinieron con un total de 770 vacantes laborales, se encontraban búsquedas activas de: atención al cliente, construcción, tecnología, gastronomía, limpieza y hotelería.

Además, se dictaron talleres de armado de CV y de técnicas de entrevista laboral. La jornada no solo fue un espacio para acercarse a nuevas oportunidades de trabajo, sino también una instancia de intercambio, escucha y fortalecimiento comunitario, donde se dieron a conocer los programas llevados adelante desde la Dirección de Abordaje Territorial Barrio Padre Carlos Mugica.

Además, para mejorar la inserción y empleabilidad, diferentes organismos del Gobierno de la Ciudad participaron con sus stands institucionales para dar a conocer los programas implementados desde cada sector. Entre ellos se encontraba la Subsecretaría de Discapacidad; Subsecretaría de Desarrollo del Potencial Humano; Dirección General de Protección Familiar Contra la Violencia; Dirección General de Educación del Adulto y Adolescente; y la Agencia de Habilidades para el Futuro.

Con una participación creciente, la Expo Empleo Mugica se posiciona como una política sostenida de acercamiento entre el mundo del trabajo y los vecinos del barrio. El desafío a futuro es continuar ampliando la red de empresas y fortalecer las herramientas de formación para mejorar la empleabilidad de la comunidad.