Marinucci: “Tenemos que romper la brecha de género en el transporte»

El ministro de Transporte de la provincia de Buenos Aires, Martín Marinucci, participó de la entrega de diplomas realizada en el Auditorio de la Torre YPF, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Allí destacó el valor estratégico de la iniciativa impulsada por Scania Argentina, con su presidente Sebastián Figueroa; por la Fundación Profesional para el Transporte (FPT), presidida por Sergio Ruppel y la representación de YPF con Florencia Tiscornia.

“Que Scania y FADEEAC inviten a la Provincia es un reconocimiento al trabajo que venimos haciendo para achicar la brecha de género en una actividad históricamente masculina. Estas 12 profesionales, muchas bonaerenses, van a circular por nuestras rutas y eso nos llena de orgullo”, expresó Marinucci.

En esa línea, el ministro de Transporte también anunció que se trabaja para ampliar el alcance de la formación: “Conversamos con FADEEAC para articular con nuestro Ministerio y el de Educación la creación de más centros de capacitación en territorio bonaerense, tanto para transporte de cargas como de pasajeros. Nuestro objetivo es claro: que cada vez más mujeres puedan acceder a empleos de calidad en el sector”, sostuvo.

Por su parte, Sebastián Figueroa, CEO y presidente de Scania Argentina, destacó: “Nos llena de orgullo ver cómo este programa se consolida año tras año, generando impacto real en la vida de las participantes y en el sector. Apostamos a un transporte más sustentable y también más inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollarse profesionalmente”.

A su turno, Sergio Ruppel, presidente de FPT, aseguró: “Valoramos especialmente esta alianza, que nos permite poner nuestra experiencia técnica al servicio de una iniciativa orientada a seguir elevando los niveles de profesionalización, seguridad y calidad del transporte en la Argentina”.

Mientras que Florencia Tiscornia, vicepresidenta Personas y Cultura de YPF, valoró ser parte del programa “Conductoras” y aseguró que “colaborar en la formación de mujeres con propósito y vocación para estar en condiciones de insertarse laboralmente como conductoras en una industria donde solo el 1% de las licencias profesionales son de mujeres es una gran oportunidad, no solo para promover entornos laborales más diversos, sino también para contar con el talento necesario para los desafíos de nuestra actividad”.

Desde la cartera que conduce Marinucci, las políticas de igualdad se impulsan a través de la Dirección de Género y Estrategias Inclusivas, que diseña e implementa acciones para reducir las desigualdades, promover la inclusión laboral y prevenir situaciones de violencia y discriminación. Entre ellas se encuentran programas de sensibilización, monitoreos permanentes y la página de “Denuncias sobre Accesibilidad e Inclusión”, un canal para reclamar ante situaciones de agresión o maltrato en el transporte provincial.

Las 12 mujeres graduadas en esta cohorte se suman a las 72 que ya finalizaron el programa desde su primera edición. Varias de ellas son oriundas de la Provincia de Buenos Aires, como Liz, de Mar del Plata, quien destacó el valor de una formación que incluye hospedaje, traslados y comidas para las becarias.

Además de brindar la capacitación a través de una alianza estratégica con la FPT, la iniciativa cuenta con el apoyo de Cervecería y Maltería Quilmes, Yusen Logistics e YPF, empresas que acompañan activamente el programa y que hoy abrieron las puertas de la Torre YPF para la realización del encuentro y celebración de cierre.